猛反省の月末

今日は土曜日、世間一般は給料日後初めての土曜日ということで色んなところでバカンスを楽しまれるんでしょうねぇ。羨ましい！！
でも私の会社、月の最終土曜日は出勤日という変則勤務なので今日は出勤しています。。。しかも、、、おまけに月末と重なって、売り上げ作りも佳境も佳境。。。社員全員、一番緊張感の高まる日なのです。(ーー;)

今日は、朝一から東京出張中の社長から爆弾が投下されました。成績が成績なので私も今回ばかりはダンマリ状態で反抗の一つもできません。10分間ほど社長の大空襲をうけ、来月は頑張らなければと暫し反省です。
早速、東京の営業部長に来月の方針を打ち合わせしようと電話を入れると、、、電話口に出た事務員さんの後ろで社長の大きな怒鳴り声が響いています。
あちゃ～、東京支店にも社長の爆弾が投下されたかと思う私の態度に事務員さんも笑いを押し殺して返答してくれます。後で、電話入れ直すわと電話を切って、即、大阪の営業部長さんと来月の方向性を打ち合わせします。

今月の失態は完全に私のミスです。営業部員のモチベーションが低いことに気づくのが遅すぎたようです。クォーターの達成を諦めてしまった社員のフォローが不十分だったことが今月の成績を落としてしまった原因だと深く反省･･･。
しかし、悪いからといってこのまま終わって良い訳でもなく、営業部員には今日、できることをやり切ろうと声を掛け合いました。

しかし、悪いときには悪いことが重なるもので、一番元気のなかった東京の営業部員が工場に指示ミスをだしてしまい、納品した商品を再作成しなければならないことが発覚しました。
工場部門は今月のロス率が非常に低く（好調で）、ある一定のロス率を達成できれば一人一人に賞金を差し上げようというイベントを行っていました。当初のルールでロス率は営業サイドのミスも含むとしていたので、営業部員も自分のミスが工場スタッフの賞金獲得の邪魔になってはとピリピリしている矢先の出来事でした。
昨日まで、最高賞金額を獲得できるだけのロス率を確保できていたにも関わらず、ある営業部員のミスで最低の賞金額に変わってしまったのです。ミスをした営業部員は自分の責任なので賞与査定が悪くなろうと仕方ないことですが、とばっちりを受けた工場部門のスタッフは意気消沈です。
かろうじて、最低額の賞金は獲得が決定しましたが、最高賞金を獲得できていただけに彼等の落ち込みようは痛いほど解ります。
次回の機会は、是非とも賞金を獲得してほしいものです。

さて、今日残された時間は正味4時間余り･･･。ベストを尽くして頑張ろうと思います。

※7月は仕事もひと段落。。。血糖値も徐々に下がってきています。連休もあるし体に異状が出ない限りはキュウセン・イシモチ狙いに没頭です。

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