今日は東京より。

　昨日の夜に東京入りし、今日も朝の7時より早朝ミーティングを東京支店にて開始しました。
　ようやく一段落し、東京支店の役員室からこの日記を綴っています。仕事の話になって恐縮ですが、月初から私がお話していたように今月の売上は相当高いレベルになりそうです。売上が上がる事は会社にとっても非常に良いことなのですが、レベルの低い部門（人材）が足を引っ張るということも大きな反省点として残ります。
　私としては、年功序列的な考え方は大反対ですし、若い人材にもチャンスを与えてチャンスをものに出来た社員に対しては、それなりの地位も与えたいと思っています。

　それにしても気になるのは50代の人材が全く役に立たなくなってきていることです。力の無いものに限って年功序列を訴えてきます。しかし、今は昔と違います。

　力が無ければ、下から上がってくる若い人材に淘汰されるのは当たり前です。古株も下からの力に対抗して努力する必要があります。早くそのことに気づいてもらいたい・・・。
　私の本音です。