仕事の責任とは？その1。

　最近、私の会社では、頑張って積極的に自己の限界にチャレンジしてくれる社員と、命じられた事だけしかしない（できない）社員に二極分化されてきています。
　経営者サイドから見ると、当然前者のような社員が増えてくれることを望むのですが、後者のの考え方をする社員も少なからず存在することに少々の焦りを感じております。

　特に私より年配の古株社員にそのような考え方しかできない社員が多いのですが、そのような中でも救われる部分は、若い社員に前者の考え方をしてくれる社員が多いことです。

　一度、知人の会社経営者にお宅の会社はどうなの？と質問すると、私の会社が羨ましいと言われました。知人曰く、知人が経営する会社も含め、通常はその逆が普通だよって言われました。


　私の会社の年配社員は、定年までの残された余生を以下に楽に生き延びようか？という態度があらかさまで、言われたこと以外の仕事は一切してくれません。